Mô tả công việc

- Gia công kết cấu trong container, nắn, vỗ theo những thành container bị móp méo
- Gia công cửa đi ,cửa sổ, nan can, cầu thang….
- Nội dung cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu đã biết hàn xì sắt, thép
- Thợ nhanh nhẹn, chăm chỉ, chịu khó
- Chủ động trong công việc
- Có thể đi công trường
- Có thể làm thêm giờ (sẽ được nhân hệ số)
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Có thể làm việc và gắn bó lâu dài

Quyền lợi được hưởng

Lương: 9- 15 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực
Nuôi ăn, ở miễn phí
Làm viêc trong môi trường chuyên nghiệp
Được đào tạo trong quá trình làm việc
Được chấm KPI trong ngày làm việc
Làm thừa công sẽ được nhân hệ số
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, lương thưởng trong các dịp lễ, tết, du lịch hàng năm, lương tháng 13...
Được xét hệ số A,B,C thưởng cuối năm.
01 tháng làm việc 26 công.
Liên hệ: Ms Hằng - 0904909766

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ xin việc

Mô tả công việc

- Làm việc tại văn phòng công ty, thực hiện công việc tư vấn bán hàng thông qua điện thoại, zalo, mail… hoặc khách hàng đến thăm quan trực tiếp
- Báo giá, tiếp nhận & lập đơn hàng theo yêu cầu khách hàng; Sắp xếp & theo dõi lịch trình giao hàng cho khách.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất để lên phương án thi công cho khách hàng.
- Theo dõi và quản lý công nợ của khách hàng.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng trở lên các chuyên ngành như kinh tế, luật, kỹ thuật, …
Độ tuổi: không yêu cầu độ tuổi
Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc
Có khả năng soạn thảo văn bản
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7;

Quyền lợi được hưởng

Lương, thưởng : thỏa thuận;
Trợ cấp điện thoại, đi lại, vv;
Hưởng đầy đủ các chế độ như bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN); thưởng ngày lễ tết, du lịch hàng năm, lương tháng 13,...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển kĩ năng.
Chế độ xét tăng lương/thăng chức hàng năm dựa theo đánh giá năng lực nhân viên.

Hồ sơ bao gồm

CV

Mô tả công việc

1. Phụ trách chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật:
- Đề xuất các biện pháp giúp phát triển nguồn nhân lực của công ty, tăng hiệu quả công việc (quy chế lương, thưởng, phúc lợi, các chính sách, biện pháp nhằm khích lệ người lao động, vv);
- Giám sát việc thực hiện các nội quy, quy chế, quy trình, quy định hiện hữu cũng như đề xuất điều chỉnh/ bổ sung (nếu có);
- Tổng hợp, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo quy định nội bộ;
- Tư vấn cho cấp trên sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả;
2. Quản lý nhân sự
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, cập nhật và lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự toàn công ty;
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Quản lý hợp đồng lao động
- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH
3. Lao động tiền lương:
- Tổng hợp chấm công, tính lương hàng tháng;
4. Các công việc khác sẽ được phân công bởi cấp trên

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành như luật, kinh tế lao động, quản trị nhân lực, vv;
- Thành thạo Tiếng Anh
- Có kinh nghiệm nhân sự 2 năm trở lên;
- Ứng viên có kinh nghiệm Nhân sự ở các Công ty khác là điểm cộng;
- Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, chính sách lao động tiền lương, vv.
- Có khả năng soạn thảo văn bản, phân tích, tổng hợp;
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt;
- Có khả năng giải quyết vấn đề, làm việc độc lâp hoặc theo nhóm;
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng (word, excel, powerpoint);

Quyền lợi được hưởng

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7;
- Lương, thưởng : thỏa thuận;
- Trợ cấp điện thoại, đi lại, vv;
- Bảo hiểm theo luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển kĩ năng.
- Chế độ xét tăng lương/thăng chức hàng năm dựa theo đánh giá năng lực nhân viên.

Hồ sơ bao gồm

Cv ứng tuyển qua Babaza