Mô tả công việc

oLập kế hoạch, chiến lược và chịu trách nhiệm kết quả kinh doanh
oPhát triển đội ngũ nhân viên
oĐào tạo, huấn luyện, hỗ trợ, định hướng cho nhân viên
oHàng tháng, hàng quý lập báo cáo hoạt động kinh doanh cho cấp trên
oThực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

oCó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý ở tất cả các lĩnh vực ngành nghề
oCó trách nhiệm trong công việc
oKhả năng chịu áp lực cao
oƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, kinh doanh, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh

Quyền lợi được hưởng

oĐược làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
oCơ hội thăng tiến nhanh, công bằng
oThu nhập: 1000$-2000$
oĐược huấn luyện đào tạo ở trong và ngoài nước
oThường xuyên được đi du lịch ở trong và ngoài nước.

Hồ sơ bao gồm

Mô tả công việc

- Hỗ trợ và phát triển số lượng và chất lượng nhân sự:
- Nắm vững tiêu chí tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng
- Tiếp cận, liên hệ với ứng viên.
- Sàng lọc, hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Tham dự đầy đủ các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng của công ty
-Hỗ trợ sơ vấn đào tạo ứng viên sau tuyển dụng

Yêu cầu công việc

- Nghiêm túc trong công việc
- Ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Mong muốn phát triển bản thân
- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, thử thách,..

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo và đề cao năng lực.
-Thu nhập xứng đáng năng lực bản thân
- Cơ hội thăng tiến công bằng minh bạch.
- Được đào tạo liên tục, miễn phí kỹ năng cơ bản và chuyên sâu,
- Có cơ hội du lịch trong nước và ngoài nước theo chính sách của công ty.
Và nhiều quyền lời khác...

Hồ sơ bao gồm

CV ứng tuyển qua Babaza

Mô tả công việc

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh/ nhân sự hàng tháng, quý, năm theo kế hoạch đã được phê duyệt; đảm bảo thực hiện kế hoạch và chỉ tiêu doanh số/nhân sự
- Quản lý vận hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả & đảm bảo vận hành đúng quy trình, quy định.
- Đảm trách vai trò chủ chốt trong việc thúc đẩy doanh số
- Báo cáo hoạt động/ kết quả kinh doanh định kỳ hàng tháng/ quý/ năm và đề xuất phương án, giải pháp thực hiện/ gia tăng doanh số.
- Quản lý nhân sự nội bộ phòng: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp.
- Triển khai và đo lường hiệu quả hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới và đào tạo chuyên sâu, nâng cao trình độ cho các nhân viên trong bộ phận: đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng...
- Đào tạo kỹ năng cho đội ngũ; hoàn thiện thêm kỹ năng thuyết trình, chia sẻ
- Tham dự đầy đủ những buổi đào tạo, định hướng trong và ngoài nước của công ty

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 21-50
- Nghiêm túc trong công việc
- Ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.
- Mong muốn phát triển bản thân
- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại khó khăn, thử thách,..

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường năng động,thân thiện, chuyên nghiệp, sáng tạo và đề cao năng lực.
- Thu nhập xứng đáng năng lực bản thân
- Cơ hội thăng tiến công bằng minh bạch.
- Được đào tạo liên tục, miễn phí kỹ năng cơ bản và chuyên sâu,
- Có cơ hội du lịch trong nước và ngoài nước theo chính sách của công ty.
Và nhiều quyền lời khác...

Hồ sơ bao gồm

CV ứng tuyển qua babaza