Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng nhân sự khi công ty có nhu cầu bổ sung, thay thế nhân sự.
- Tương tác hỗ trợ với các phòng ban trong việc tuyển dụng.
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng
- Lập kế hoạch, xem xét, chọn lọc hồ sơ đạt chất lượng đảm bảo theo đúng chỉ tiêu và phù hợp với từng phòng ban.
- Sắp xếp và hẹn lịch phỏng vấn tới từng ứng viên.
- Quản lý chấm công, giám sát, đánh giá CBNV.
- Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân viên có hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc, Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên của toàn công ty.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tuyển dụng bất động sản.
- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng
- Thành thạo word, excel.
- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao, quan sát tốt.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.
- Tự tin, chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Có thể làm việc độc lập, thích nghi với công việc tốt, muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
- Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
Hồ sơ bao gồm
Hộ khẩu, cmnd, sơ yếu lí lịch , bằng cấp liên quan
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, triển khai các công tác tư vấn qua điện thoại, tư vấn trực tiếp, chăm sóc khách hàng qua điện thoại dựa trên nguồn khách hàng công ty hỗ trợ.
- Tìm kiếm các khách hàng tiềm năng.
- Làm việc nhóm, không áp đặt doanh số cá nhân. Đảm bảo chỉ tiêu chung của team làm việc (từ 6-8 bạn /team).
- Trải nghiệm các vị trí công việc theo năng lực để phát triển và hoàn thiện kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến nhanh (trao đổi cụ thể khi phòng vấn).
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ: tuổi từ 18 -30, lý lịch rõ ràng.
- Tự tin vào khả năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục.
- Yêu thích lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất Động Sản.
- Muốn phát triển bản thân, đột phá thu nhập.
Quyền lợi được hưởng
- Ham học hỏi, chịu khó, kiên trì.
- Không ngừng phấn đấu và rèn luyện bản thân.
- Không được ngừng đột phá giới hạn trong công việc tạo thành công và tạo thu nhập hơn mong đợi.
Hồ sơ bao gồm
CV ứng tuyển qua babaza
BĐS LONG THỔ
Xem thêmMô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng nhân sự khi công ty có nhu cầu bổ sung, thay thế nhân sự.
- Tương tác hỗ trợ với các phòng ban trong việc tuyển dụng.
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng
- Lập kế hoạch, xem xét, chọn lọc hồ sơ đạt chất lượng đảm bảo theo đúng chỉ tiêu và phù hợp với từng phòng ban.
- Sắp xếp và hẹn lịch phỏng vấn tới từng ứng viên.
- Quản lý chấm công, giám sát, đánh giá CBNV.
- Tham gia đề xuất, xây dựng phương pháp quản lý nhân viên có hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc, Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên của toàn công ty.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tuyển dụng bất động sản.
- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng
- Thành thạo word, excel.
- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao, quan sát tốt.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.
- Tự tin, chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
- Có thể làm việc độc lập, thích nghi với công việc tốt, muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
- Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
Hồ sơ bao gồm
Hộ khẩu, cmnd, sơ yếu lí lịch , bằng cấp liên quan